Hoe ben je bij Young Analytics terechtgekomen?<\/b><\/p>\n
Ik ben benaderd door een headhunter die vond dat mijn ervaring binnen recruitment en sales goed aansloot bij Young Analytics. Tijdens de gesprekken met de oprichter en de managing partner voelde ik meteen een klik, met zowel de visie als de cultuur. Dat gaf mij het vertrouwen dat dit de juiste volgende stap in mijn carri\u00e8re zou zijn.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Waar ga jij je mee bezig houden binnen Young Analytics?<\/b><\/p>\n Ik ga mij richten op het verder uitbouwen van relaties met klanten en het positioneren van ons team als d\u00e9 partner op het gebied van IT & Data. Daarbij ligt de nadruk op Data & AI, IT Infrastructure en IT Security. Het is mijn ambitie om Young Analytics in deze snelgroeiende vakgebieden op de kaart te zetten.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Wat maakt jouw aanpak uniek binnen recruitment?<\/b><\/p>\n Ik geloof sterk in de kracht van persoonlijke relaties en samenwerking op de lange termijn. Daarom investeer ik veel tijd in het \u00e9cht leren kennen van de klant: hun organisatie, hun uitdagingen en hun cultuur. Dat stelt me in staat om niet alleen een vacature te vervullen, maar mee te denken over bredere behoeften en kansen. Daarbij ben ik altijd direct en transparant, iets wat vaak verfrissend werkt en vertrouwen schept. Met mijn ervaring sinds 2012 \u00e9n een breed netwerk kan ik klanten en kandidaten op een duurzame manier verder helpen.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Wat motiveert jou in je werk?<\/b><\/p>\n Het mooie aan dit vak is dat ik op verschillende niveaus impact kan maken. Voor kandidaten betekent dat het vinden van hun droombaan; voor klanten betekent het toegang tot de juiste expertise om hun organisatie te versterken. Die wisselwerking geeft me energie en motiveert me om iedere dag het beste resultaat neer te zetten. Bovendien draag ik zo bij aan een stabiele en mooie toekomst voor mijn gezin, dat geeft mijn werk extra betekenis.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Wat kunnen klanten en kandidaten van jou verwachten?<\/b><\/p>\n Klanten en kandidaten kunnen rekenen op een persoonlijke en betrokken aanpak. Eerlijkheid, snelheid en kwaliteit staan daarbij centraal. Ik wil dat zowel klanten als kandidaten ervaren dat ik ze \u00e9cht begrijp en met ze meedenk, ook richting de lange termijn.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Welke ontwikkelingen in de markt zie jij op dit moment?<\/b><\/p>\n AI verandert momenteel de manier waarop organisaties werken en beslissingen nemen. Voor ons biedt dat kansen om klanten en kandidaten slimmer, sneller en effectiever te ondersteunen. Zo zorgen we dat onze dienstverlening meegroeit met de arbeidsmarkt van de toekomst.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Wat hoop je de komende periode te bereiken?<\/b><\/p>\n In de eerste periode richt ik me op het verder versterken van de bestaande relaties van Young Analytics en die ik zelf in de loop der jaren heb opgebouwd. Tegelijkertijd willen we groeien als team. Dat betekent dat we ook nieuwe collega\u2019s willen aantrekken die samen met ons gaan bouwen aan de toekomst van IT & Data recruitment.<\/span><\/p>\n <\/p>\n