Hoe zou je jouw eerste maand bij Young Analytics omschrijven?
De eerste maand is echt voorbij gevlogen! Vanaf het begin ben ik super goed opgevangen en het voelt alsof ik hier al jaren werk. Het team is geweldig en er hangt een hele positieve en ondernemende sfeer. Iedereen is enorm betrokken en bereid om elkaar te helpen. Dat maakt het een prettige omgeving om in te werken. Met de groei die we doormaken is het extra leuk om hier onderdeel van te zijn.
Waar heb je je in de eerste weken vooral op gericht?
In de eerste weken heb ik me vooral gericht op het goed leren kennen van het team, onze klanten en de processen. Daarnaast heb ik veel kopjes koffie gedronken met mensen uit mijn oude netwerk. Het was ontzettend leuk om weer bij te praten met mensen die ik soms al sinds 2012 ken. Ik ben er trots op dat veel mensen me na al die jaren nog steeds kennen en dat de deuren bijna overal openstaan. Daaruit zijn inmiddels ook de eerste samenwerkingen voortgekomen, wat natuurlijk mooi is om te zien.
Hoe heb je de samenwerking met opdrachtgevers en kandidaten ervaren?
Ik vind het ontzettend leuk om weer actief te zijn binnen IT, de sector waarin ik al sinds 2012 werkzaam ben. Veel mensen kennen me nog en dat maakt de samenwerking extra persoonlijk en plezierig. Het onderhouden van die langdurige relaties is precies wat dit werk zo leuk maakt.
Wat heb je in deze eerste maand geleerd over de markt of onze opdrachtgevers?
Wat me is opgevallen, is dat de vraag naar goede IT-specialisten nog steeds enorm groot is, maar dat opdrachtgevers steeds kritischer worden in wat ze zoeken. Ze kijken niet alleen naar technische vaardigheden, maar ook naar mensen die echt kunnen meedenken met de business. Ik zie veel kansen in het versterken van langdurige relaties met onze klanten en kandidaten. Waarbij we niet alleen als leverancier gezien worden maar echt als sparringpartner.
Wat motiveert je nu het meest in deze nieuwe fase?
Wat me het meest motiveert is de energie van het bouwen aan een hecht en succesvol team, en aan persoonlijke relaties met klanten en kandidaten. Ik vind het geweldig om successen samen te vieren en anderen te helpen. Daarom ga ik elke dag met veel plezier naar kantoor.
Welk advies zou je iemand geven die net een nieuwe rol start?
Mijn belangrijkste advies is om te investeren in persoonlijke relaties. Neem de tijd om mensen echt te leren kennen. Uiteindelijk draait succes niet alleen om cijfers maar om vertrouwen en samenwerking. Als die basis goed is volgt het resultaat vanzelf.
Tot slot wil ik het hele team bedanken voor de warme ontvangst en de fijne samenwerking. Dankzij jullie voelde ik me vanaf dag één welkom en thuis.