Maak kennis met Ezra Breeveld, Business Consultant bij Young Analytics. In zijn rol brengt hij data- en IT-professionals samen met organisaties die hun data-teams willen versterken. In dit interview vertelt hij over zijn eerste maanden bij Young Analytics en de groeiende vraag naar data-specialisten.
Je werkt nu een paar maanden bij Young Analytics. Hoe heb je deze eerste periode ervaren?
Ik heb mijn eerste maanden bij Young Analytics als erg positief ervaren. Vanaf het begin voelde ik me welkom binnen het team en kreeg ik de ruimte om vragen te stellen en mezelf te ontwikkelen. De sfeer binnen het team is open en behulpzaam, waardoor het makkelijk was om mijn plek te vinden en snel mee te draaien.
Kun je iets vertellen over je rol als Business Consultant bij Young Analytics?
Als Business Consultant bij Young Analytics houd ik me bezig met het matchen van data professionals met organisaties die op zoek zijn naar data-expertise. In mijn rol werk ik nauw samen met organisaties om hun behoeften op het gebied van data en analytics goed te begrijpen.
Ik spreek veel met data professionals, zoals data analisten, data engineers en data scientists. Zo krijg ik een goed beeld van hun vaardigheden, ambities en waar zij het beste tot hun recht komen. Op basis daarvan breng ik talent en organisaties samen.
Daarnaast begeleid ik zowel de professional als het bedrijf gedurende het hele traject. Het doel is om niet alleen een match te maken op basis van technische vaardigheden, maar ook op basis van cultuur, samenwerking en ontwikkel mogelijkheden. Zo zorg ik ervoor dat data professionals op de juiste plek terechtkomen en bedrijven hun data-ambities verder kunnen realiseren.
Wat valt je op aan de huidige vraag naar data- en IT-specialisten?
Wat opvalt is dat bedrijven steeds specifieker zoeken naar expertise. Het gaat niet meer alleen om algemene IT-profielen, maar bijvoorbeeld om specialisten in data-analyse, cloud, cybersecurity of AI. Vooral rollen zoals data engineers en specialisten in cloud- en datatechnologie zijn momenteel erg gewild.
Wat maakt Young Analytics volgens jou een interessante organisatie voor data- en IT-professionals?
Bij Young Analytics staat ontwikkeling centraal. Door talent te verbinden aan organisaties met interessante projecten en uitdagingen, doen zij snel ervaring op in verschillende sectoren, tools en werkwijzen. Zo helpen we professionals de volgende stap in hun carrière te zetten en ondersteunen we organisaties bij het versterken van hun data-teams.
Hoe zie je jouw rol en ontwikkeling binnen Young Analytics de komende tijd?
De komende tijd wil ik me verder verdiepen in de markt en in de inhoud van het vakgebied. Door beter te begrijpen hoe data specialisten werken en welke tools en processen zij gebruiken, kan ik zowel klanten als professionals effectiever begeleiden. Zo wil ik projecten beter aansturen, advies geven dat echt aansluit bij de praktijk, en bijdragen aan goede langdurige samenwerking tussen organisaties en data‑teams.
Welk advies zou je geven aan iemand die een carrière in data of IT overweegt?
Doen! Ik denk dat we naar een steeds meer gedigitaliseerde wereld gaan, waarin data een steeds belangrijkere rol gaat spelen. Zeker met de komst van AI zien we dat organisaties steeds meer afhankelijk worden van data om beslissingen te nemen, processen te verbeteren en nieuwe kansen te ontdekken. Het is een vakgebied waarin je continu blijft leren, veel verschillende projecten en sectoren leert kennen, en echt verschil kunt maken.
Wat vind jij interessant aan het werken met data- en IT-professionals?
Wat ik interessant vind aan het werken met data- en IT-professionals, is dat er zoveel verschillende sectoren en mogelijkheden zijn. Iedere organisatie heeft eigen uitdagingen en projecten, waardoor je steeds nieuwe omgevingen leert kennen. Het is inspirerend om te zien hoe professionals met hun kennis processen verbeteren en organisaties helpen groeien. Hierdoor blijft het werk afwisselend en leerzaam.
Waar krijg je de meeste energie van in je rol?
Ik krijg de meeste energie van het moment waarop de juiste kandidaat en het juiste bedrijf samenkomen. Dat moment waarop alles samenkomt: de vaardigheden, ambities en cultuur. Dat geeft echt een magisch gevoel. Het is bijzonder om te zien hoe een goede samenwerking zowel de professional als de organisatie verder helpt en bijdraagt aan succes aan beide kanten.
Hoe zie je jouw ontwikkeling binnen Young Analytics de komende tijd?
De komende tijd wil ik me vooral verdiepen in de ontwikkeling rondom AI en de samenwerking tussen mens en technologie. AI gaat een steeds grotere rol spelen in organisaties en zal veel processen ondersteunen.
Tegelijkertijd blijft menselijke expertise belangrijk om inzichten te interpreteren en beslissingen te nemen. Ik wil beter begrijpen hoe professionals effectief met AI kunnen samenwerken, zodat ik zowel opdrachtgevers als talent beter kan begeleiden in deze snel veranderende omgeving.
