Young Analytics groeit! We mogen dit keer niet één, maar twee collega’s verwelkomen. Het Junior Talent Acquisition team mag dan ook spreken van twee goede aanwinsten. Graag stellen wij jullie voor aan onze nieuwe collega’s Julie Leeflang (links) en Dante Ronday (rechts). Afgelopen week zijn Julie en Dante gestart als Junior Talent Acquisition Manager. Zij gaan zich richten op het matchen van financieel en data talent aan uitdagende functies van onze top opdrachtgevers binnen de financiële sector. Daarnaast begeleiden ze het hele proces en zorgen ze voor een soepele candidate journey.
Waarom hebben jullie gekozen voor Young Analytics?
Julie: ‘Via mijn eigen netwerk hoorde ik positieve verhalen over het bedrijf en het leek me daarom ontzettend leuk om in dit jonge, ambitieuze team aan de slag te gaan. Elke werknemer heeft expertise op het gebied van recruitment en is klaar om door te groeien, op zowel persoonlijk als professioneel vlak. Dit leidt tot interessante gesprekken en ideeën en dat inspireert mij enorm.
Dante: ‘Helemaal mee eens. Ik krijg op deze functie de kans om me verder te ontwikkelen binnen de top van de financiële sector en die grijp ik graag met beide handen aan. Daarnaast is het team van YA en YF klein en hecht, wat zorgt voor een directe communicatie en een gezellige werksfeer. Daardoor blijf je op de hoogte van alle takken binnen het bedrijf.’
Wat houdt jullie functie precies in?
Julie: ‘Als Junior Talent Acquisition Manager houd ik me met name bezig met het recruiten van hoogopgeleide starters binnen de top van de financiële sector. We begeleiden hen naar functies als Junior Data Analyst, Junior Data Scientist of Junior Data Engineer. Ook bied ik hen begeleiding gedurende het hele sollicitatieproces.’
Dante: ‘Klopt. Wij zijn eigenlijk een soort tussenstation voor kandidaten die net klaar zijn met hun master en een baan zoeken in de financiële sector. Wanneer wij het gevoel hebben dat er een match is, geven wij dit door aan de accountmanager(s) en zij schakelen dan weer met de desbetreffende opdrachtgever. Hierna bereiden wij de kandidaten optimaal voor op het sollicitatiegesprek en hopen wij ze op deze manier te kunnen helpen bij een stap in de richting naar een succesvolle carrière.
Waar kijken jullie het meest naar uit bij jullie tijd bij YA?
Dante: ‘Wij willen starters graag helpen bij het vinden van finance en data vacatures die passen bij hun interesses en ambities. Zo krijgen wij bijvoorbeeld ook de kans om voor Young Analytics events op te zetten waarbij wij bijvoorbeeld op externe locaties CV en LinkedIn training geven.’
Julie: ‘En daarnaast is ons doel vooral dat wij de young professionals uiteindelijk samen met de accountmanagers en opdrachtgevers plaatsen op een plek waar zij succesvol aan de slag kunnen gaan. De begeleiding van dit gehele proces van begin tot eind is zeker iets waar ik enorm naar uitkijk.’
